Sorpresa in busta paga: fino a 1000 euro di aumento per i lavoratori, nuova Legge approvata

Questi cittadini riceveranno fino a 1000 euro di aumento in busta paga. Con la nuova Legge cambia tutto, c’è una vera e propria rivoluzione in atto. 

È ufficialmente iniziato l’esame al Senato della Legge di Bilancio 2026, che introduce una serie di misure volte a migliorare significativamente il potere d’acquisto di milioni di lavoratori italiani, sia nel settore pubblico che privato.

Le novità fiscali e retributive contenute nella manovra puntano a rendere più conveniente il lavoro dipendente e a tutelare i salari dall’erosione inflazionistica, in un momento di particolare attenzione alle dinamiche economiche interne.

Sorpresa in busta paga: fino a 1000 euro di aumento per i lavoratori, nuova Legge approvata

A partire dal 1° gennaio 2026, la riforma delle aliquote Irpef comporterà un taglio strutturale dell’imposta sul reddito, con una riduzione dell’aliquota dal 35% al 33% per i redditi compresi tra 28.000 e 50.000 euro. La nuova struttura prevede tre scaglioni:

• 23% fino a 28.000 euro;
• 33% da 28.000 a 50.000 euro;
• 43% oltre i 50.000 euro.

Questa modifica interesserà circa 13,6 milioni di contribuenti, con un beneficio medio di 210 euro annui. Il risparmio fiscale stimato varia da circa 40 euro per redditi intorno ai 30.000 euro fino a 440 euro per quelli più alti del secondo scaglione. Il Ministero dell’Economia sottolinea che tale intervento mira a sostenere la classe media, riducendo la pressione fiscale e incentivando la crescita economica.

Tra le novità più rilevanti della manovra si segnala l’introduzione di un adeguamento automatico degli stipendi all’inflazione. Nel caso in cui i contratti collettivi nazionali non vengano rinnovati entro due anni dalla scadenza, gli aumenti salariali saranno adeguati automaticamente in base all’inflazione, fino a un massimo del 5% annuo. Questa misura è pensata per preservare il potere d’acquisto dei lavoratori, evitando che l’aumento dei prezzi riduca il valore reale dei salari.

Altro intervento chiave è la flat tax al 5% sugli aumenti salariali per i redditi fino a 28.000 euro, che sostituirà l’aliquota ordinaria del 23% sugli incrementi retributivi. Questa agevolazione coinvolgerà oltre 3,3 milioni di dipendenti, comportando un guadagno medio di circa 680 euro all’anno. L’obiettivo è incentivare la crescita salariale e favorire il rinnovo tempestivo dei contratti collettivi nel settore privato.

Nel 2026, sarà introdotta un’imposta sostitutiva del 15% sugli straordinari e sui turni festivi o notturni, fino a un tetto massimo di 1.500 euro lordi, per i lavoratori con redditi fino a 40.000 euro. Questa misura mira a favorire una maggiore flessibilità produttiva, garantendo al contempo un risparmio fiscale che si attesta in media tra 120 e 270 euro. Significativa è anche la revisione della tassazione sui premi di produttività e sulla partecipazione agli utili aziendali, con una riduzione dell’aliquota dal 5% fino all’1% per importi fino a 5.000 euro, rispetto ai precedenti 3.000 euro.